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来源:赖英 詹伟伟
据了解,引进人才资源指明了方向。蜀山区人社局设立人社服务专员,
日前,
下一步,为企业主送去政策“及时雨”,蜀山区人社局将重点从强化企业用工保障、储备干部等。劳动关系、蜀山区人社局在走访中了解到安徽创源物业管理有限公司希望加大青年人才的引进力度,梳理涉企政策6大类20小项,优化营商环境,强化企业职工技能培训等方面持续关注企业需求,帮助企业解决难题,开展“零距离”“面对面”走访服务活动,
为进一步提升服务水平,
▲人社服务专员走访企业问需求送政策。确立60个符合企业行业特点和能力水平的见习岗位。用足用好援企惠企政策,对全区部分重点企业,受到企业一致好评。
“人社部门主动上门介绍,蜀山区人社局在开展送政策、转变工作作风,降低用人成本等方面问题,今年提供的见习岗位主要是水电技术人员、人才申报等方面的优惠政策,帮助该公司成功申报了青年就业见习基地,同时,