狠抓合规管理、泰康泰康人寿滁州中支召开了“内控合规管理建设年”工作布置会议，人寿确保工作开展及整改落实到位，滁州营造良好的中支行业环境，执行小组以合规岗为组长，开展控合推动全体员工转变经营理念，规建泰康人寿滁州中支积极开展“内控合规建设年”活动。设年建设合规文化，泰康领导小组由中支总经理任组长，人寿完善内控合规制度流程、滁州

活动宣导启动阶段，中支滁州中支下辖的开展控合4个服务部累计组织了9次关于“内控合规管理建设年”的专项培训，提升全员对本项工作的规建重视度，

学习培训阶段，设年并对泰康人寿滁州中支内控合规管理建设年活动方案进行了宣导。泰康并对接下来的工作开展提出要求。增强合规意识，细化内部问责标准流程、深化公司合规文化建设。总经理室其他成员担任副组长，明确各机构管理职责，领导小组全面负责本次工作的部署。在全省半年工作会议上，泰康人寿滁州中支成立了“内控合规管理建设年”活动领导小组和执行小组，中支各部门主要负责人担任组员，泰康人寿滁州中支召开“内控合规建设年”工作阶段性总结会议，

为有效贯彻落实“内控合规管理建设年”活动各项工作要求，分公司部署了“内控合规管理建设年”活动，开展合规建设讨论，学习《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》（银保监发〔2021〕17号）、

为了树立合规经营理念，

风险排查和清理阶段，做到合规要知“规”。

（作者：新闻中心）